【本報訊】醫管局一名前僱員，日前透過律師樓入稟區域法院，指控醫管局違反《性別歧視條例》。前僱員除了要求局方向他作出賠償，重新聘用他，並須向他作出書面道歉。該名前僱員同時要求法庭下令醫管局，須實施有關性騷擾政策，但入稟狀並沒透露更詳細內容。
該名前僱員以代號「A」的身份入稟，被告為醫管局。A於入稟狀中並沒有透露自己是男抑或女，亦沒提及他過往在醫管局任職的部門、職位及時期等資料。
A要求法庭發出聲明，指醫管局做出違反《性別歧視條例》的行為，下令局方重新聘用A，兼交出A的工作表現評核報告和推薦信。A又要求醫管局發展並實施性騷擾相關政策，並發佈有關政策聲明，和向他作出賠償。
案件編號：DCEO5/14
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