【話你知】
昨天共有30人要求豁免或遭辯方反對出任陪審員，然而英語差、會被公司解僱等，都並非強而有力的理由，除非當事人有實質的證據證明無法出任陪審員，否則難獲豁免。至於僱主則不能解僱或威脅解僱擔任陪審員的僱員，亦不能扣薪，否則同樣被視作違法，可被判監。
根據法例，凡年滿21歲但未滿65歲、品格良好的香港市民，精神健全而無任何影響其不能出任陪審員的聽覺或視覺損傷的人士，均合資格做陪審員，為刑事、部份民事案，或死因庭審訊作出裁決，而陪審員並不需擁有法律資格或知識。
僱主不可解僱或扣薪
法庭會以掛號信發傳票通知候選人出庭遴選，候選人可提出豁免，但必須要提供實質證據證明不能出任的原因，例如健康理由，若沒有應召出庭，會被視作干犯刑事藐視法庭罪。
有大律師表示，曾經參與一宗案件，其中一名男子獲抽中當陪審員後，藉口英語水平不佳申請豁免，但法官追問下，卻抖出自己畢業於香港大學英文系，並任職英語教師。
法例亦訂明，所有僱主均不可解僱或威脅解僱擔任陪審員的僱員，兼不能扣薪，否則視作違法，可判罰款2.5萬元及監禁3個月。市民履行公民責任當陪審員而無法上班時，跟領取有薪假期無異，同樣應獲發薪酬。案件審結後，會獲法庭按聆訊日期發出每天410元津貼，法官可按個別案件情況再給額外津貼。
本案選出九人陪審團，法例規定，陪審團必須最少由七人組成，有些案件法官可將人數增至九人。