【本報訊】薪酬趨勢調查委員會昨開會，僅五個公務員團體代表出席並確認薪酬趨勢調查結果。委員會主席黃錦沛對部份公務員團體缺席感失望，希望他們重返會議。對於今年高層公務員薪酬趨勢淨指標達5.96%，被指是「肥上瘦下」，他解釋今年私人市場高層職位增加派發花紅和雙糧，較去年平均多一周薪金，令薪酬趨勢淨指標跑贏低、中層。
「唔係接受，係尊重機制」
政府過往通常按薪酬趨勢淨指標調整公務員薪金，今年結果顯示高、中和低級公務員薪酬趨勢淨指標分別增加5.96%、4.71%和3.8%。代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會三名職方代表都確認結果，但主席李惠儀對結果感失望，「我哋唔係接受，係尊重機制」。她下周去信公務員事務局申訴。
本身是華員會副主席的高級公務員評議會職方代表利葵燕批評，調查中有個別公司提供的加薪百分比與實際數字有差距，但最終信服委員會解釋。
委員會指今年各行各業中，專業及商用服務業、建造業、社會及個人服務業薪酬增幅較平均高，而資訊及通訊業和金融、保險及地產業較平均低。四個公務員評議會中，今年只有第一標準薪級評議會及高級公務員評議會有職方代表出席確認報告，黃錦沛未正面回應警評會及紀評會連續兩年缺席會否影響代表性。