「職場上，你揀要做對抑或贏？堅持做『對』的事，還是順應『贏』件工作而得利益？以前一直以為對和贏一齊的，只要『對』就會『贏』。誰知有人話時移勢逆，為了『贏』，要放棄『對』，我很迷惘！」
職場行走，最忌固執堅持己見，以個人角來度思考，憑感覺做判斷。而要命的，莫過於「贏在別人輸上」這一錯！要是放不開這種思想思維，困在死胡同，肯定憤世嫉俗和全世界過不去，苦不堪言！
我以職場醫生身份分析一下你的問題，你堅持的所謂「對」，除了對你自己，對同事上司下屬團隊公司，都「對」嗎？不單是對頭人，即使同路人都肯定會有分歧，各有盤算甚至各懷鬼胎是最正常，一切該以誰的「對」來做衡量為依歸才「對」？個人的「贏」重要，還是團隊公司的「贏」重要？輸了自己不過成就了大家的贏，算輸還是贏？
你有此一問，相信目前事業應該處於「撞牆」階段，你是個好勝、執着、堅持己見不容易妥協及被說服接納他人意見的人，所以不會易相處。不過有點本事，工作表現不錯，人際關係，看來是你的弱項。但人一生中最大的敵人，除了自己，不可能是任何人。
要贏人，必先贏自己，要人輸才贏，能贏只因對手弱，不斷出錯，是自殺不是被殺。這種絕對不是好彩的贏，危險非常，被自以為是的勝利沖昏頭腦，目中無人自然得罪人多，四周圍牙齒印，遲早要連本帶利一齊還！
做人當然要有宗旨有原則，不過公私必須要分明，混淆不得。在私涉及的只是個人利益的話，選擇喜歡點都得。在公就要懂得以大局為重，「犧牲小我，完成大我」又如何？最緊要通贏！
張慧敏
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