【本報訊】低層公務員過去一直跟隨中層公務員加薪幅度調薪，意味他們今年可望獲加薪4.71%。但有公務員團體指，政府正進行每六年一次的公務員薪酬水平調查，公務員薪酬水平若遠高於私人市場或需減薪。因低層公務員加薪酬度長期被「谷高」，年底完成的薪酬水平調查，可能出現低層公務員薪酬水平高於市場的狀況，屆時兩萬基層公務員面臨減薪威脅。
「擔心最後要嘔凸」
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，薪酬趨勢調查委員會取得市場加薪數據後，政府會先扣減公務員遞增薪額開支，才得出薪酬趨勢淨指標，今年低層公務員遞增薪點高達1.52%，較中層及高層不足1%為高，「扣完之後加薪幅度冇咗一大截」，而由於不少基層公務員其實已達頂薪點，政府先扣除公務員遞增薪額開支的做法，對這批員工非常不公平。
梁說政府正進行公務員薪酬水平調查，若公務員薪酬較私人市場高會被減薪，由於低層公務員的加薪幅度例牌與中層睇齊，過去幾年低層員工已累積數個百分點額外薪酬加幅，與私人市場差距勢必擴大，低層員工面臨減薪威脅，「擔心最後要嘔凸」。