【本報訊】擔任公務員敍用委員會主席九年的吳榮奎（圖）月底卸任，5月1日起由同樣是退休高官的劉吳惠蘭接棒。吳榮奎形容現時是換人的合適時間，他對上七任主席都是公務員出身，劉太是資深政務官，認識公務員制度及運作，相信她勝任有餘。官場一直盛傳特首梁振英有意安插「梁粉」接掌委員會，有評論指劉太跑出顯示梁「奪權」計劃受挫，政務官系統在捍衞人事任免權上勝了一仗，吳對此表示不便置評。
吳榮奎在歷屆公務員敍用委員會主席中任期最長。他接受訪問時表示，委員會主席由特首決定，去年他獲延任一年時，已覺得任期「差唔多」，現在是適當時間由其他人接任。他指主席需監察公務員人事制度，要對公務員制度有深刻了解、認識及經驗，劉吳惠蘭有數十年公務員工作經驗，相信她駕輕就熟。
公務員敍用委員負責公務員招聘、晉升及紀律事宜，剛發表的2013年年報揭示，去年有八名公務員因紀律問題被革職，較前年多三倍。吳榮奎表示，相對全港十多萬公務員，八人被革職只屬少數目，「兩隻手數唔晒」，近年委員會處理的公務員違規個案已持續減少，去年沒有公務員因貪污被罰，未有迹象顯示公務員廉潔度下降。
研改善招聘程序
審計署早前炮轟公務員招聘過程冗長。吳榮奎說，去年公務員事務局因應委員會提供的意見，修改標準公務員職位申請表格及網上申請系統，規定申請必須回答指定問題，希望減少不合資格的申請數目，但委員會發現，部份公務員職位，仍有過半數申請不符資格，不少申請人故意提供不實資料，博取面試機會，「5,000人申請，2,500人唔合資格，做死啲部門」。