台灣的反服貿太陽花學運告一段落，以為可以喘一口氣。但民進黨前主席林義雄上周突然宣佈無限期絕食，又把懸疑未決的反核運動推向高潮。看來台灣又要再一次陷入紛亂中。
台灣要不要建第四間核電廠？公有公理，婆有婆理，就好像服貿對台灣好不好一樣，誰是誰非，永遠找不到答案。
既然係咁，講都無謂。講《蘋果》吧！
香港有原居民，台灣也有原住民。原本大家叫他們山地人，後來不准，因為山地人有歧視之嫌，另外他們原住平地，是台灣人登陸後把他們趕上山的。況且，很多人的確不住山上。
台灣目前有十四個原住民族，共五十多萬人，佔台灣人口2.2%。最大阿美族，有十七萬人。最小撒奇萊雅族，只有六十五人（咁少都叫一個族？）。
原住民在體藝方面特別出色，香港人較熟悉的藝人如張惠妹、湯蘭花、張震嶽及范逸臣等，都是原住民。八卦版說，小豬羅志祥、仔仔周渝民、徐若瑄及蔡依林，都有原住民血統。
跟世界各國一樣，屬少數的族群都會受到一些特別照顧。香港原居民男性有丁屋權，台灣原住民倒沒有，但可以申請獵槍上山打獵及有立法院保障名額等等。
關《蘋果》乜事？
話說，政府有個叫原住民委員會的部門，聲稱登記了所有原住民的人事資料（其實未必是所有，不登記也不犯法吧！）。根據這個部門的法例規定，政府或半官方機構一定要聘請1%的原住民。至於私人機構，如果有做政府生意的，一樣1%。
台灣高鐵有沒有做政府生意？有，替軍方運送物資。
《蘋果》有沒有？有，刊登政府廣告。
《蘋果》創刊至今十多年，差不多年年因請不夠1%原住民被罰款，每次七十萬（新台幣，下同）至一百萬不等，至今累計八百多萬。
台灣很多不合理、不合時宜及不可行的法規，此為一例。
我們有沒有努力請夠1%原住民？沒有，因為不知從何努力。
我們想過，刊登只限請原住民招聘廣告，但從沒試過。一來可能犯了平機會的歧視罪（哈！會唔會呢？歧視漢人喎！），二來公司沒有一個部門主管肯縮窄自己選擇人才的路徑，不在全台二千三百萬人中徵才，只在五十萬原住民中尋找。
另外，我們在人事綜合表格上，加了一項「種族」，試圖統計夠不夠1%原住民，但根據私隱條例，同事可以拒絕填寫。事實的確很多同事不肯。他們會覺得被冒犯：「你請就請，唔請就唔請，我係台灣本省人，外省人或者原住民，關你《蘋果》叉事咩！」
無從努力之下，我們《蘋果》老社長杜念中，一位充滿正義感的學者下令：「控告政府違反憲法。」
於是壹傳媒、《蘋果》及台灣高鐵等四家公司，以法令窒礙難行為由，聯合尋求大法官釋憲。官司一拖數年，判決上周出來了。
法官說，根據《原住民族工作權保障法》等相關規定，是為貫徹憲法保障原住民，促進其就業，改善其經濟與社會狀況，目的正當，且1%比例不大，對廠商負擔並無過重之虞。
九唔搭八。我們並不反對保障原住民工作權益，亦沒有質疑法例之目的，而是申訴法令窒礙難行呀！大佬！
後記：
在《蘋果》編輯會議上，我說，未來一段很長的日子裏，台灣要不要第四間核電廠的爭論，將鋪天蓋地，甚至再次使台灣社會撕裂。我們作為媒體，絕不可作為撕裂的幫兇。記住一句話：「我們可以堅持己見，但絕不視持相反意見者為鬼魅邪魔。」
反核的人要無核家園，免於恐懼，他們是妖怪？
擁核的人要經濟發展，百業興隆，他們是邪道？
逢周一刊出
葉一堅
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