【本報訊】11名中華電力現職及退休員工昨入稟勞資審裁處，追討過去多年休息日的候召出勤補償，估計涉款約3,000萬元；並希望透過法院界定日後的休息日安排。工會批評中電今年初把休息日改為浮動制，任意「搬龍門」，逃避補償給候召員工。
涉款約3,000萬
其中兩名員工長駐深圳，各索償約1,000萬元，其餘索償10多萬至100萬元，共涉款約3,000萬元。中電工程人員鄺先生說，被派駐深圳供電站11年，除日常朝九晚六工作，放工後、休息日及公眾假期，也要輪流候召當更，公司更列明不得返港。惟候召期間從沒補水或補假。另一駐守深圳員工陳先生稱，中電早前提出特惠補償金僅3萬多元，批評計算方法欠透明。
中電華員職工會主席施生弟表示，除追討補償外，也希望循法律途經界定員工休息日。他指過往大部份員工周日是例假，但中電今年2月起強行更改成浮動休息日，「如果禮拜日要候召，公司就叫你星期六唔好返工，係你嘅休息日，咁將來唔需要再補償番錢或假期」。
中電今年初以特惠金形式向曾候召出勤的員工補償六年津貼，惟金額被指過低，工會指中電承諾上調特惠金三成，但中電其後卻稱沒有承諾。中電昨回應指，在逾1,800名合資格現職及離職員工中，超過99%已簽署接受有關的特惠金。至於被指更改休息日安排，發言人稱已實施五天工作制，並按勞工法例每七天有一天休息日，也應用於周日須候命當更的員工。