銅鑼灣維園新泳池啟用不久，前天就發生有8名當值救生員集體請病假，導致人手不足，一度令這個耗資8億泳池需要臨時封閉四小時。類似因救生員集體請病假導致泳池關閉的事件，今年已是第二宗，而過去十五個月內已發生了9宗，康文署看來仍是束手無策。沙膽虹建議康文署考慮將旗下管理的43個公眾泳池，部份先外判給私人公司管理，一來既可舒緩康文署救生員不足壓力，二來亦可讓公眾比較公營和外判泳池的管理質素，最終達致全面外判。
根據資料，康文署的救生員，分為核心和非核心兩種，比例約為1:1，核心是指按公務員編制聘請的，而非核心則為季節性救生員，在夏季游泳高峯期投入服務。前天維園泳池集體請病假的屬公務員。長久以來，兩者的待遇都存在爭拗，公務員編制的救生員希望自己所屬職系由技工改為救護員職系，以提高待遇，而季節性救生員月薪目前為13,480元，較去年加薪只4%，工會對此亦表示不滿。公眾泳池一旦外判後，聘用救生員，無論在時間和薪酬都更具彈性，到時發覺真的是救生員薪酬太低，大可考慮容許個別泳池收費有少許差別，多收一兩蚊，問題自然迎刃而解。
沙膽虹
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