【記者盧文烈、王家文報道】去年爆發工潮的香港國際貨櫃碼頭公司（HIT），與外判商落實員工今年加薪幅度。外判商昨正式通知旗下工人，下月起基本薪金加6%，連同新增的績效獎金，理論上員工最多加薪10.1%。工人批評外判商未有清楚解釋績效獎金發放準則，擔心未必人人有份，直斥資方取巧「加薪扮雙位數」。工會昨向員工發出緊急短訊，指魔鬼在細節中，提醒員工暫時不要簽署加薪確認文件。
據其中一間外判商永豐港口服務有限公司的薪金調整通告顯示，員工基本薪金下月起加6%，另新推績效獎金，金額相等於員工基本薪金4.1%，即基本薪金連同獎金，加薪合共10.1% 。以一名橋邊理貨員為例，每更基本薪金現時為430元至555元，下月一日起將加至456至588元；績效獎金則每更18至22元。主要聘請機手的外判商培記，通告顯示基本薪金加6%之餘，另設多勞多得獎金計劃。
績效獎金準則模糊
據了解，外判商向員工聲稱，員工只要返足工，並維持現時生產力，大部份人可獲績效獎金，但始終未有詳細解釋具體發放準則，員工只知獎賞與生產力和安全表現掛鈎。員工指，今年加薪表面上是雙位數，但實際隨時低過去年加底薪9.8%，批評加薪方案取巧，「好多人都擔心自己攞唔到嗰4.1%，公司今次加薪扮雙位數」。有員工更指，公司昨通知加薪後，隨即要求員工簽署確認，員工擔心飯碗不保，只有「焗簽」，直斥公司「大石壓死蟹」。
香港碼頭業職工會昨向會員發出緊急短訊，指加薪方案魔鬼在細節中，提醒員工小心中伏。工會幹事洪俊毅指，外判商發放績效獎金的準則模糊，碼頭有淡旺季之分，這是否意味員工在部份日子或不獲發獎金，而主管負責分派工作，「唔聽話」員工隨時被針對。
他表示，外判商去年曾承諾今年加薪9.8%，連同通脹率，工會已向資方提出今年加薪14%，並要求與HIT對話，但所有訴求都未獲回應，工會會與員工商討對策，並跟進獎金發放安排，不排除採進一步行動。