【本報訊】海洋公園被指「濫殺」員工。一名在水族部任職七年的員工，去年8月突遭解僱。資方曾要求事主簽文件承諾工作上不可討價還價，惟員工拒絕，幾天後被炒。工會批評海洋公園雙重標準，過去多次發生動物死亡事件，相關管理層從未受罰，反而未收過警告信的小職員卻被無理解僱。
意見多多得罪上司
施先生（化名）去年8月13日被解僱，主管最初提出的理據是「意見唔同，合作唔到」。施表示在海洋公園工作七年，從未收過警告信，每年評核也獲合格分數，難以接受被開除，希望復職。
施之後向海洋公園職工會求助，公園書面列出其罪狀，包括去年開始不止一次拒絕履行日常職務，如清理馬蹄蟹隔離缸等；不肯在提醒員工遵守僱員規則的通告上簽署確認，以及在部門會議上言行不當。惟施反駁指，清理馬蹄蟹隔離缸的工作一向由其他組別負責；未有簽署通告也非只得他一人，至於會議上言行不當的指控，施指當日只是想以輕鬆手法表達意見。
施不諱言自己平日意見多多，「有乜唔啱會提出」，或因此得罪上司。解僱前，主管要求他簽文件，承諾日後跟從監督所安排的操作，不可討價還價，他拒絕簽署，最終在數天後被解僱。
海洋公園職工會總幹事吳冠君稱，工會曾向公園行政總裁苗樂文上訴，要求派人為施繙譯，但資方拒絕，只肯派自己員工繙譯，「以前都肯畀我哋幫手繙譯，唔明點解今次唔畀，你叫自己友繙譯，我哋點信得過」。海洋公園指有關員工因嚴重違紀而被解僱，公園已按規定支付通知金和長期服務金。