早前「周日醒Son」講「用人之道」，有讀者留言反問「我的上司是庸才，番薯也，我可以點做？」這個情況職場常有，相信不少讀者感同身受，答應這位定必為他寫一寫。誰料這陣子太多新聞議題，100歲不死都見不着的新聞，我當然不能錯失良機第一時間寫，以致耽擱至今才答，還請見諒！
首先，教材不管是正面還是反面，都是教材。說實話反面教材比正面的，更到肉更發人深省更有參考價值。其次，職場行走，碰上好上司的機會率和中六合彩差不多，有幸遇上要知福惜福。不過遇不上並不是不幸，一樣有福，幾難得有真人示範？總之反其道而行就啱嘞，還想點？
究竟這個上司真庸才，還是這位讀者心太浮瞧他不起？覺得他不濟？一個真庸才，憑甚麼可以坐得上這個位？不是憑實力，憑的究竟會是甚麼？我不厭其煩必須要再次點醒大家，誰說上司必定要英明神武先做得？你以為有幾多老闆有胸襟，又識用兼容得下比自己叻的員工？功高蓋主，是天字第一號死罪，必死無疑！
就算這位上司不學無術的而且確是庸才，大智若愚聽過未？面懵心精呢又？這可能是他的最大武器，他的生存之道！就是個個見他廢沒有威脅，不把他放在眼內，所以最安全。當中大有學問，豈止庸才咁簡單？這些學問，讀幾多年書都學不到，是活生生的MBA教材兼真人真事真案例，不好好學習，是嘥料！
有甚麼比明明是庸才，不過堅持扮英才的上司更難頂？讀者的上司要是這種，就不會用番薯來形容他！可有想過以自己的才智助上司更上層樓皆大歡喜？
講到底，不滿為甚麼不走？幹嘛留低繼續跟一個如此這般的上司？
張慧敏
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