在不能增加公務員退休金開支的大前提下，17萬公務員延長退休年齡研究，結局只是一個翻閹方案，公務員大都表示失望。政府八十年代已曾推行公務員延長退休年齡，由55歲延至60歲，理由是人類的壽命增加。但是，政府只是「諗縮數」，美其名為讓公務員有更長工齡，實際為節省退休長俸開支，是搵公務員笨。不少公務員選擇60歲退休，如今想走都走不了。
公務員退休金制度是以年資和最後月薪計算公務員退休金總額，退休時分兩部份發放，首先領取一筆過款項，再每月領取長俸，直至退休人員離世。一筆過款項由相當於退休金總額的1%至最多50%，若領取一筆過款項越少，每月長俸則越多。若領取一筆過款項達50%，每月長俸相當於最後月薪三成。
選新制者後悔不已
當年有高官私下找部門的政府會計師計算，以55歲退休為例，退休人員領50%一筆過款項，每月領長俸若超過13年，累積就會超過退休金總額，之後政府便要補貼這位長命者的長俸。
政府當時已掌握港人壽命正上升，退休人員領長俸年期將越來越長，政府未來的退休金負擔大增。若延長退休年齡，令公務員延至60歲才領長俸，政府負擔則大減。於是，政府在八十年代推出新退休制度，新入職公務員延至60歲退休，現職則可選擇是否延長至60歲，即所謂選擇舊制或新制。
當年很多人都選新制60歲退休，但現在卻後悔，若保留55歲退休，便不用面對回歸後解不開的政治困局，以及龐大工作量，做到冇晒心機。現在只有羨慕身邊已退休的舊同事，早走早着，每月穩袋幾萬元長俸，使乜捱！
呂焯均