【本報訊】為配合人口政策釋放更多勞動力，僱員再培訓局計劃為中年婦女試行兼職配對，務求當區就業和彈性上班，以便照顧家庭。計劃以飲食和零售業試行，預計今年第四季推出，首階段約有60至80個名額，獲聘者需接受短期培訓。局方年底也推出「郵輪服務」培訓課程，加強少數族裔的技能，增加就業機會。
郵輪服務課程助少數族裔
本港有逾52萬名30至59歲女性料理家務者，再培訓局行政總監吳家光表示，不少婦女需照顧家庭，未能全職工作。為鼓勵她們重投勞動市場，局方構思為40歲或以上、離開就業市場一段時間的婦女進行兼職配對，有連鎖飲食和零售集團初步表示有興趣，以期望開拓更多兼職崗位，如侍應、售貨員、倉務員等，解決人手荒和促進婦女就業。
吳家光坦言，勞資雙方必須在工作條件上達致共識才能成事，不過非易事。如婦女要周日休假照顧子女，但飲食業和零售業通常周日最旺場，僱主未必能作出相應安排，「需要同佢哋（僱主）傾，要有相應支援」。計劃先以試點進行，第四季推出，暫定約60至80個名額，獲聘者需接受7至10天培訓。局方正與勞工處商討把中年就業計劃涵蓋試點計劃，向僱主發放津貼，鼓勵聘用中年婦女。
現時再培訓局七成學員是女性，大多報讀陪月、家務助理等課程。為迎合市場所需，局方將重點發展較高技能的工種和培訓課程，如物理治療、認知障礙照顧等，預計9月開班。
局方也計劃今年底推出「郵輪服務」課程。吳家光指出，在郵輪上工作須操多國語言，應付各地遊客，「少數族裔喺呢方面係有優勢」。
再培訓局去年度約有14萬人報讀，約9.4萬名學員完成課程，平均就業率和留職率分別為82%和62%。主席梁永祥稱，局方今年2月收到政府注資150億元，當中125億元由金融管理局投資，餘下25億元連同局方自行投資，可維持五年的營運開支。