【本報訊】三中《決定》推動國企改革引入激勵機制，五大國有行之一的交通銀行（3328），其董事長牛錫明在分析員會議上透露，會研究股份相關的激勵獎賞計劃，讓員工及高管參與，將僱員對銀行發展的投入與承諾，轉化為對行方未來的投資，但他沒有透露具體內容或時間表。
記者：劉美儀 董曉沂
完善激勵機制及「員工持股」，是國企改革亮點之一，市場揣測，地方國企以至央企，年內或有數量可觀的激勵計劃，混合所有制企業員工持股等措施出台。
匯控（005）透過匯豐銀行入股交行剛十周年，有外資分析員指，匯豐本身就有機制完善的員工股份儲蓄計劃（shares saving scheme），高管人員亦透過不同認股權計劃獲得獎賞，交行可作參考；目前內銀市賬率偏低，引入員工持股既可獎勵亦可支持公司發展。
瑞穗證券亞洲銀行研究部執行董事安彤善估計，一旦中證監批准首家銀行以股份獎勵員工，相信其他內銀將會陸續跟隨。他續稱，股份獎勵計劃更有效減低政府對內銀持股，令內銀股進一步走向市場化。
內銀紛賣不良資產
核銷壞賬及「打包」出售不良資產以穩住不良貸款率，料成內銀今年另一焦點。建行（939）董事長王洪章昨於投資者會議上透露，該行去年共出售60億元（人民幣．下同）不良資產，今年會繼續出售，倘市況及價格配合，冀今年出售金額可翻一番至120億元。農行（1288）早前亦透露去年出售47億元不良資產，今年計劃再賣100億元。
工行（1398）去年亦稱打包140億元不良資產出售，中行（3988）雖未有透露出售不良資產計劃及規模，但外電曾報道指該行將打包相關資產售予子公司。值得留意的是，銀行打包不良資產出售，回收率普遍僅約30%，但由於相關資產早已作出減值，變相令內銀有約30%的金額回撥。
除減少不良貸款外，內銀同樣需要在利率市場化競爭中鞏固淨息差，以穩住盈利增長，建行副行長龐秀生稱，該行今年會加強控制負債成本及貸款定價能力，料今年淨息差可保去年水平，甚至輕微改善。
海外業務佔比較多的中行更樂觀，稱其海外資產淨息差較高，豪言淨息差業務會跑贏同業；工行看法則較悲觀，預警稱今年淨息差會收窄。
牛錫明在記者會表示，交行冀今年落實首階段事業部改制，成立5個利潤中心，除已設置的信用卡中心外，尚有金融市場、貴金屬、離岸及票據中心，作為未來盈利增長引擎。行長彭純補充，該行今年貸款增速，會保持與去年相若水平。