減成本的確是一件傷腦筋的事。減少頁數涉及與各組溝通，如何重組版面和精簡內容可以盡量不影響讀者的閱讀習慣，而達到減省紙張的目的。裁減員額更傷感情，特別是要向一些在集團工作了長時間的員工動手，心情倍感忐忑。沙膽虹雖然久歷沙場，這些厭惡性的工作還是多一次也嫌多，只是紙媒趨勢走下坡，才不得不狠下心腸削減成本，維持競爭能力。
有同事擔心，公司這樣做，令同事覺得《蘋果》只會沉下去，越做越縮，打擊士氣。沙膽虹可以講，《蘋果》削減成本，絕非越做越縮，而是預計未來一年可能的不利環境，先做好預防措施，有子彈在手。在新財政年度內，有表現和升職的同事，仍然可以加薪，希望各組主管敢於提出。《蘋果》管理層亦會繼續檢討，改善同事的工作條件，過去一、兩年，大部份組別同事已由每周五天半工作，調整為五天（每天工作多一小時），剩下的在這數個月內亦會完成調整，到時《蘋果》編採部就清一色五天工作。
沙膽虹
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