【漠視基層】
公務員工會聯合會反對公務員事務局的方案，指條件太苛刻，又指由部門高層決定哪些職位才有延任需要，兼要通過申請評核，是設框框針對基層，高級職位才有機會獲接納延任，明顯是為高層度身訂做。待公務員事務局正式公佈方案，工會將諮詢會員意見，若會員反應強烈，會上街抗爭。
工會總幹事梁籌庭說，80年代政府將退休年齡由55歲延至60歲，沒有任何關卡，現職人員可自行選擇。但今次現職人員沒有選擇權，並不公平。他又說，人口老化導致公務員斷層問題逼切，大量公務員退休離職，延長退休年齡可減少流失，並保留舊人、以舊帶新，但若是否批准延任的決定權完全掌握部門高層手中，則有黑箱作業之嫌，「如果你平日多多事，唔聽話，咪唔批你延任囉」。
基層公務員入息不高，月薪一般約1.5萬元，尤其一班遲婚的公務員，退休時子女仍讀書，但長俸僅原來工資三分一，「得5千元點養家」，梁指不少人退休後仍找工，若他們延長5年工作可減輕負擔。
《蘋果》記者