【本報訊】全球四大會計師事務所德勤（Deloitte）被指強迫員工放年假。有德勤員工向本報投訴，公司下令員工必須在5月底前清至少一半年假。惟上半年仍是會計界的工作高峯期，即使休假仍要上班工作，批評德勤變相剝削員工用血汗換來的假期。德勤回應指因應旺季將近結束，鼓勵員工放假以「調整充電」。
記者：王家文
德勤日前發出內部通告，要求所有員工在今年3至5月期間主動清假，如總監或高級經理職位需放7天年假；經理及助理經理需放6天，其他員工則需放5天。公司規定累積假期不得超過該年享有的年假50%，本月底前需要提出申請。
「逼我哋去清假，但其實仲要做嘢。」德勤員工許先生（化名）說，近年很多上市公司或國際大公司3月底才做年報，會計界工作旺季由以往每年1至3月延長至頭半年，「每晚都要做到凌晨3、4點」。
許先生指過往公司准許年假延續最多兩年，惟日前突然改制，但員工手頭上仍有大堆工作要趕在死線前完成，即使清假也要繼續上班。
被質疑為裁員鋪路
「變相食咗我哋啲假。」許先生指新制度惹起員工十分不滿，因過往員工為公司拼搏都沒有怨言，以求下半年淡季時可放長假休息。
此外，有員工質疑，公司改制是為日後裁員鋪路，以節省成本，「清晒你啲有薪假，然後要你放無薪假，唔放就勸退」。
德勤回應表示，工作旺季時，很多員工難抽時間享受年假，隨着旺季將近結束，故鼓勵員工安排部份年假，藉此調整充電，並且確保全年有足夠人手去應付業務需要。
職工盟副主席張麗霞批評，德勤限定員工在短時間內清假，是另類剝削，「啲員工為咗完成手頭上工作，可能要喺放假前後加班甚至捱通宵，到時放假仲辛苦過唔放」。
張指，德勤雖然未有違反法例，但做法缺乏彈性，「俾人感覺好似搵員工笨」。