【壓力爆燈】
【本報訊】有工會調查發現，八成保安員在最低工資提升至時薪30元後，收入仍然不足以應付生活；兩成受訪者表示，公司沒有按承諾給予「飯鐘錢」。有領匯外判保安員力斥領匯刻薄，時薪緊貼最低工資30元，「一個仙都唔會多」，加上須兼顧客戶服務、清潔等工作，壓力超負荷。工會促政府將最低工資時薪提升至35元，並將最低工資水平調整改為一年一檢。
無兌現飯鐘錢承諾
香港物業管理及保安職工總會今年初進行「最低工資問卷調查」，訪問了300名保安員，發現80%受訪員工在最低工資提升至每小時30元後，收入仍不足以應付生活。受訪者時薪普遍介乎30元至33元，八成人只獲最低工資的30元。最低工資自2011年5月1日起實施，2013年由28元提升至30元，大部份受訪者表示所屬公司只依法定要求加薪7%，然而，其間甲類消費指數已漲4.8%（2012年）和4.5%（2013年），收入追不上通脹，生活質素下降。
工會發現，受訪保安員所屬的183間管理公司，主要來自兩大商會。此兩大商會都曾簽署約章承諾工時超過八小時或以上者可享一小時有薪用膳時間，惟有來自17間公司、約20%的受訪保安員稱根本不受惠。工會促有關公司遵守承諾，否則會向勞工處舉報。
工會理事余美雲本身是領匯商場外判保安員，她斥領匯刻薄，並舉例指大埔太和邨商場及街市在房署管理時期最少有八名保安員，但領匯現時將人手減半，卻要求保安員兼顧清潔、客戶服務及護衞工作，如返夜更時要拖地等；大時大節更要幫忙佈置商場，「搬桔、搬花都要做」。
時薪30元難敵通脹
不過，薪金仍維持最低工資的30元，「一個仙都唔會多，政府唔加，我哋就永遠冇得加」。她指生活捉襟見肘，「柴米油鹽樣樣都加價，一包米比兩年前貴成倍」。
余續指，領匯去年中實施「服務標準」後對保安員的要求更高，包括引領傷殘人士到洗手間時，須沿途介紹商場設施、商舖等，最後要向對方報上自己名字。她認為領匯旗下的保安員工作壓力極大，經常人手不足，回報卻不成正比。