【本報訊】無綫前資深編審葉廣蔭向公司追討稿費，並反遭公司追討代通知金，本屬勞資糾紛，但葉向法庭爆出遭女上司出言性騷擾，令案件增添「戲劇」性。
不分性別或職位
葉指會就性騷擾再作跟進處理。有法律界人士指性騷擾只要言談間以性來侮辱或騷擾人，令人感到受辱便已成立。
葉成慶律師昨指，性騷擾不分性別或職位，可以是男對女、或女對男、或是相同性別，雖然上司對下屬的關係較普遍，但亦有案例是下屬對上司作出性騷擾。
由於性騷擾並非刑事罪行，只要有人言談間涉及性，或意圖及作出涉及性的身體行為，而目的為侮辱或騷擾他人，例如說出與性有關的粗口，令對方感到尷尬或受辱，便已構成性騷擾。而在行為方面更進一步，便會構成非禮。
被性騷擾的受害人可以向平等機會委員會作出投訴，或者循民事途徑，向對方索取精神受創等賠償。