有前無綫編審入稟追稿酬，更透露女上司性騷擾他，經常向他談及自己的性生活，究竟這樣算不算性騷擾？如果情況相反，換成下屬向上司談自己的性生活，又算性騷擾嗎？律師黃國桐表示，原則上性騷擾是保障不受上司口舌招尤，討便宜等情況。「於法律上，只是說有從屬關係，我覺得反過來都是。」
除了沒分上司下屬，同性之間一樣可以構成性騷擾。律師更提醒大家，別在公司「自我表述」，例如自言自語讚自己身體，若內容涉及性，而又令旁邊同事不安的話，一樣有機會中招。順帶一提，平時聽人講粗口，雖然經常用到跟性有關的字眼，但如果只用作罵人表達情緒，則未必有事。香港都曾有案例，法官說這樣不構成性騷擾。