【本報訊】勞資雙方正就輸入外勞問題角力，香港工業總會（圖）「發功」，建議政府檢討「補充勞工計劃」，包括將四星期的招聘期縮短，甚至促請政府檢討外勞薪酬須為工資中位數的規定。工總指人手嚴重短缺的低技術勞工或基層工種，如外籍家庭傭工等，如堅持不改工資中位數只會推高成本，變相建議政府將低技術工種的薪酬訂在低於中位數。
人口政策諮詢文件提出研究擴大輸入外勞，抗衡本港人口老化，商界也力促政府擴大輸入外勞計劃。工業總會向政府提交意見書，建議適當放寬現行的引入人才計劃，又認為要研究及調查各行業技術工人短缺的情況，針對性投放資源做職訓工作。
倡縮短四周招聘期
按現行補充勞工計劃，若僱主需聘外勞，薪酬不得低於該工種每月工資中位數，並需以該工資水平在本港進行四星期招聘，不果才可申請。工總建議從四方面檢討計劃，解決建造業、安老及殘疾人士院舍護理服務業人手嚴重不足問題，包括縮短四星期的招聘期、檢討26個通常不獲「補充勞工計劃」考慮的工種，如洗衣業，另放寬僱主聘請本地及外地勞工的比例。