如果你覺得自己工作表現不比同僚差，但偏偏在薪酬調整時，對方人工獲得倍增，而你只是原地踏步，你是否感到不是味兒？如果你是管理層，面對自己下屬卻是束手無策，而且對方的人工又比你高好幾倍，你認為他還會依從你的工作指示嗎？又如果你的工作要與團隊合作，但偏偏另一方又一意孤行的話，還可說團隊士氣嗎？
所以，先不說朗尼（圖）續約曼聯5年半的周薪30萬英鎊是否值得，應先看看這次續約對周邊隊友的影響。曼聯這季經歷近年的大災難，軍心不穩，成績低落，皆因費爵爺告老歸田。球隊需要調整是必然，但從朗尼的天價續約，看來只會分裂軍心。
現在艱難時期，隊中球員無心協助調整，反而只在找曼聯的最後着數，無論球隊及球員也可悲。8,500多萬英鎊能夠做出多少青訓成績？這也是費爵爺到離開曼聯主帥位的最後一天，也不肯為朗尼做的事。此舉並非孤寒，是為大局着想，需知道曼聯王朝並非用金錢打造，而是以良好青訓，以舊帶新，一步一步走上去。
正如早前我們為下周舉行的「場地單車世錦賽」訪問沈金康教練時，他認為單車隊將來的發展有兩個重點：第一是要培訓多幾個教練，好讓出色的教練訓練出更多更好的單車運動員；第二是將單車推廣至更年輕的中學生。沈教練不會告訴你如何將李慧詩推上甚麼高峯，反而重點在不停製造後浪。就算是世界冠軍，還需保持拼勁動力，百花才會齊放。
龍華琛
有線體育主持
肥SAM