香港生活節奏急促，上班族不單要面對沉重的工作壓力，還要處理家庭及牽動情緒的瑣事，若情緒得不到抒發，將心事埋藏，容易壓力爆煲，影響心靈健康和工作表現，甚至破壞與家人朋友的關係。如何幫助僱員減壓，在工作和生活間取得平衡，是人力資源部（HR）其中一項重要任務。
基督教靈實協會在人力資源政策上重視「尊重生命‧改變生命」，根據靈實人在工作和公餘的需要，積極推展以人為本的措施，例如提供專業培訓、鼓勵個人發展，也透過同工月會與員工同樂會，舉辦多元化的專題活動，增進同工之間及其親友間的互動交流。
在靈實慶祝60周年的同工日，我們更首次於靈實台舉辦大型家庭同樂日，鼓勵同工與親友同遊靈實台及特定的服務單位，更有他們的才藝表演、服務互動攤位專區，更可組隊參與生命歷奇。
設24小時輔導熱線
除了提供不斷創新及貼近同工需要的活動外，人力資源部同樣關注心靈上的需要。隨着機構持續發展，同工數目不斷增加，於2006年開始委託顧問公司為所有員工度身訂做「愛與關懷行動」員工支援計劃（EAP），務求為同工提供一個更長遠及全面的心靈健康支援。
EAP的內容包括24小時電話免費諮詢輔導熱線及預約面談，資料絕對保密；加上提供一系列身心靈健康講座，以及每月透過電郵發送的健康貼士，成為同工抒發情緒的重要渠道。
隔周三刊出
撰文：基督教靈實協會人力資源部