【本報訊】中港矛盾升溫，有港人以「蝗蟲」稱呼內地人。不過，香港社區組織協會調查發現，在職新來港婦女主要從事勞動力大、工作環境及待遇較差的工作，如清潔及洗碗等，25.8%受訪婦女求職時因新移民身份遭僱主歧視；四成受訪婦女甚至被剝削，沒有假期或一個月只有一日假期，更有從事洗碗工的新移民日做14小時。有婦女說：「冇咗我哋新移民，香港撐唔起！」
記者：譚靜雯
社區組織協會去年12月至1月，以問卷成功訪問120名年齡由29至62歲的在職新來港婦女。調查發現，絕大部份新來港婦女工作是為幫補家計，其次是不希望依賴政府資助生活。36.7%受訪者指求職最大的困難是要找到可配合照顧子女時間的工作，也有34.2%受訪者指僱主不認可她們的內地學歷。
調查也發現，41.6%受訪者曾做過樓面、30%工作是清潔、20.8%則是售貨員，其餘包括地盤工人、家務助理等。但有40.8%受訪者的工作，僱主沒有依足勞工法例安排合適的假期。社區組織協會幹事施麗珊稱，有新來港婦女日做14小時，「佢哋有啲一個月只有一日假期，甚至有僱主要求佢要連返三個星期先可以放一日假。」
施麗珊指出，新來港婦女主要從事勞動力、低技術工作，她們才能未被善用，部份人即使被剋扣人工及假期，仍表示想依靠自己雙手過活，不想依賴政府，卻遭香港人指摘為蝗蟲。她建議政府提供一站式就業服務，並設立有津貼資助的銜接課程或考牌制度，讓她們的學歷、經驗和技能被認受。
盼港人不要歧視
單親家庭張女士來港多年，她憶述初到香港時「搵工」艱難，既要照顧一子一女，只能做兼職，「嗰時要照顧小朋友，日做兩份兼職，其中一份只可以做一個鐘都肯做。」她指多年來主要做體力勞動的工作，如掃街、清潔等，「我哋好勤力做嘢，香港人點解話我哋喺蝗蟲，好唔公平，冇咗我哋新移民，香港撐唔起。」她希望港人不再歧視新移民。