【本報訊】標準工時委員會早前完成多場諮詢會，主席梁智鴻（圖）昨日接受電視台訪問時表示，標準工時諮詢工作困難，市民興趣亦不大，很多人甚至將標準工時與最高工時混淆，有需要加強推廣及宣傳。梁智鴻認為勞資雙方原則上可以接受及討論制訂工時政策，但對是否立法規管各行業則持不同意見。
勞資對如何執行有分歧
梁智鴻指出，勞資雙方原則上同意制訂工時政策，但對如何執行卻有分歧，例如是用立法、規條、勸喻抑或教育方式規管，以及計算工時的方法到底是每周抑或每月計算等也有不同意見，因部份行業工作時間較飄忽。
除了市民不感興趣令諮詢有困難，梁智鴻也稱，很多持份者包括僱傭雙方，也分不清標準工時和最高工時的分別，他強調即使有標準工時，也不代表實質工作時間不可以加長。梁智鴻透露首階段諮詢年中完成後，料會推出有方向性的第二階段諮詢，再次收集市民意見。他強調制訂標準工時政策時，會考慮有否影響經濟及競爭力；對家庭及工作生活比例的影響，以及應否立法規管等因素。