法國炒人須工會同意

法國炒人須工會同意

【法例嚴苛】
思捷環球(330)法國裁員遇到阻力,事實上在法國「炒人」其實是相當困難及昂貴,因當地勞工法例涉及裁員的條款,較其他歐洲國家都更為嚴苛,勢力強大的工會組織更經常發動罷工。
企業在法國裁員一般須經政府部門審批,及取得公司工會的同意。當地的法定賠償金,一般不可低於年資與月薪相乘所得總額的兩成;年資達10年以上,賠償額更可達過去工作年數所得薪酬總額的26.7%。但法定金額遠非解僱賠償金的全部,更重要的一部份來源於雙方的談判,所定金額可達到月薪的數倍。若雙方談判不果,還面臨上勞資法庭。

TCL賠償1.5億和解

TCL多媒體連同母公司TCL集團,曾為結束收購的法國湯姆遜彩電業務付出巨額賠償。TCL在2007年就已申請將與湯姆遜的合營公司進行破產清算,惟一度遭清算官索賠高達5,700萬歐元,至2011年4月才爭取以賠償1,400萬歐元(約1.48億港元)和解。據了解,費用中大部份是員工的安置費用。