德國對護士需求殷切，但當地護士社會地位低，加上待遇不及歐美其他國家，令護士人手嚴重短缺。德國智庫貝塔斯曼基金會（Bertelsmann Foundation）在前年發表的報告已警告，到2030年，當地全職護士的空缺將高達50萬。
工作量大 年輕人拒入行
在德國當護士要接受約三年訓練，包括3,300小時理論知識課程和2,500小時實習，不過社會認受性不高，經常被視為工作量大、薪酬低的低技術工作，過去更有政客形容「任何人都可以當護士」，拒絕承認護士是專業人士，令年輕人抗拒入行。
德國護士協會行政總裁瓦格納指出，過去10多年以來，當地主要要靠歐盟內其他國家，如波蘭和羅馬尼亞輸入護士來填補空缺，但近年卻越來越難請人。
瓦格納說：「在英國、美國等地，護士工作環境更好，壓力也小一點，社會認同度更高，薪酬也更好。另外，相對來說，學德語也較難。」
雖然目前遠赴德國工作的亞裔護士不多，但瓦格納認為，亞洲人口多令勞動力成本較低，相信亞裔護士將受到當地僱主歡迎，並逐漸普及。
德新社/《中國日報》