【本報訊】勞工處罕有派員到海外搜證，到印尼調查Erwiana在港工作期間是否曾遭僱主剝削。據了解，勞工處留意到有傳媒報道，指Erwiana受聘羅姓女僱主八個月期間，未獲分毫，也沒假放，若指控屬實明顯違反《僱傭條例》，故決定派兩名人員到印尼，若有足夠證據或提出檢控。
查僱傭中心有否違規
勞工處有專組處理外傭被剝削的投訴，勞工及福利局局長張建宗非常關注事件，由於事件不只涉及外傭被虐打，還關係到外傭有否受不合理對待，雖然Erwiana已離港，但政府認為有需要向外界顯示保障勞工權益的決心，故與警方聯合行動。今次勞工處除調查Erwiana曾否被剝削外，也會調查涉事外傭中介公司兆暉僱傭中心有否違規，因有報道指兆暉早知悉Erwiana遭虐打，但要她支付萬多元中介費才安排離職，勞工處須向Erwiana了解是否屬實。
張建宗昨稱，中介公司有責任讓外傭得知其權益，對於有意見認為應容許外傭在外留宿，張說如取消留宿機制，外傭便與本地家務助理無分別，偏離輸入外傭原則。