【本報訊】香港醫療人員總工會聯同工聯會批評醫管局轄下醫院助理人手嚴重不足，要求醫管局提高待遇，並增聘人手。醫管局回應知悉前線支援人手緊張，已積極增聘人手，亦會重新聘請剛退休或即將退休人員。
兩個工會昨舉行記者會，指摘公立醫院的病房服務求過於供，員工壓力大且流失率高，新入行者又少，以致人手極度不足，並使現職人員難有假期，休息不足，影響服務質素。工會又批評醫管局制度僵化，無法廣招人手，要求政府增撥資源，簡化招聘程序，改善前線人員待遇及前景，並取消新入職員工的六年合約制，增加歸屬感，以吸引更多人入行。
稱會增人手保質素
醫管局回應時承認病房前線人手緊張，但無直接回應增撥資源、提升待遇等訴求。局方只稱已在多方面增聘人手，並有意重新聘請剛退休員工。局方又表示會採取多項措施改善工作環境，提供不同的培訓及資助。各聯網會密切留意員工工作量，有需要時會額外開設職位及增聘人手，確保服務質素。
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