【本報訊】機場公司加薪好消息陸續有來，繼國泰及飛機工程有限公司後，香港機場地勤服務有限公司（HAS）及香港空運貨站（HACTL）亦落實員工明年加薪幅度，兩間公司均平均加薪4.5%，除了雙糧，前者明年再派相等於一個月薪金的工作表現獎，後者則會發放0.7個月花紅。兩公司的工會指，雖然加幅略低於工會要求，但磋商後決定接納。
派發最多一個月花紅
空運貨站職工會主席張漢流表示，工會日前與公司就加薪方案達成共識，員工明年1月起平均加薪4.5%，並調高膳食津貼，每日增加數元，而除了農曆年如常發放雙糧外，公司明年4月再派0.7個月花紅。
張漢流承認，今年貨站加薪幅度較工會要求少，也較去年加薪逾5%及發放逾一個月花紅為低；不過，由於公司今年面對國泰新貨站的競爭，生意減少了一大截，加幅能與市場睇齊，已算不俗。
香港機場地勤服務公司亦落實員工明年平均加薪4.5%。機場地勤服務職工會主席李永富稱，加幅雖低於工會要求的6%，但大部份員工認為可以接受。公司稍後會發雙糧，明年再向大部份員工發放一個月薪金的工作表現獎。
國泰及飛機工程公司早前落實大部份員工分別加薪4.5%及7%，港龍航空空中服務員也將於明年4月調薪，港龍空勤人員協會主席王啟和表示，下月正式提加薪建議，同時要求資方將退休年齡延長至65歲。
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