【本報訊】理工大學傳訊部主管黎明輝疑不堪工作壓力，日前自殺身亡。工業傷亡權益會已去信勞工處要求徹查是否與工作過勞有關。該會翻查紀錄，過去兩年至少有35宗涉工作期間猝死或自殺個案，批評本港勞工法例落後，促仿效日本和台灣等地，把因過勞死亡或自殺定為工傷，列入僱員補償範圍。
質疑黎死與工作有關
總幹事陳錦康說，過去兩個多月已有4人在工作期間自殺，情況令人關注。目前僱員工作期間如猝死或心臟病死亡，最多僱主發放恩恤金，不會當工傷身故賠償。
他指日本早於70年代已把因過勞死亡或自殺定為工傷，如僱員死亡前一星期每天工作16小時以上，或自殺前一個月加班超過160小時等，若被證實死因與過勞有關，則被視為工傷事故賠償。台灣兩、三年前也定下過勞死亡的標準，如發病前一天24小時工作等。
他批評本港法例過時，促把過勞死亡或自殺納入僱員補償範圍，並盡快落實標準工時。
勞工處表示一直透過刊物、講座及工作坊以加強僱主及僱員對職業健康的認識，推廣健康生活，達致工作與生活平衡。
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