【本報訊】考評局今年花費約700萬元，向員工發放「特別績效獎勵」用作挽留人才，考評局昨天在立法會透露，派獎金後人手流失率大減九個百分點，考評局秘書長唐創時本人獲相等於0.55個月糧，即約8.5萬元「獎金」。
考評局早前被揭分別在2012年11月和今年4月，向約九成員工合共發放700萬元一次性的「特別績效獎勵」，約400人受惠。
昨天在立法會教育事務委員會中，唐創時指以往是以員工表現最佳的首兩級作獎勵，但今次特別績效獎勵以表現最佳的首三級人士可受惠，獎金介乎約0.5至0.7個月糧；唐指自己獲0.55個月糧的獎金，以他2011年月薪約15.5萬元計，即可獲約8.5萬元。
唐創時透露近年考評局人手流失率，在2011年由之前的7.7%升至11.1%，到2012年減至9%，到今年約8.1%，反映特別績效獎勵有助減少流失。考評局早前澄清獎金來自國際及專業考試的盈餘，與公帑無關。
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