大家當見到一支球隊的表現不符預期，往往會把責任歸咎於領隊或教練，當然在中、短期這樣看是可以理解的。但若經多位領隊情況都沒改善，大家便應着眼於董事局的方向是否正確了。在英超，新特蘭及熱刺都有以上問題。
當中熱刺有不少問題值得一談。首先我們應看看領隊波亞斯的表現。今季熱刺人腳頗雄厚，但季初至今中前場對前鋒蘇爾達杜的呼應始終不足，球隊就像沒法將攻守連繫在一起，基斯甸艾歷臣的出現令人期待，但至今效果並不明顯。至於在臨場策略上，周日0:6敗於曼城中出現了很大問題，其關鍵是落後0:1那時！
當時我們可見熱刺兩邊閘不理就裏，不斷向前進攻，而同時防守中場並沒後移填補空位，令一對中堅面對大量空位及一次又一次曼城的快速反擊。過了10分鐘後，直播中不斷指出這問題，直至熱刺輸到0:2、0:3，仍沒改善。
現今球壇，不少強隊都會讓兩閘向前進攻，但同時都會把防守中場移後變成暫時的3個後衞。熱刺落後0:1時，可以是球員自發向前反擊，但場邊的領隊必需同時觀察到形勢而作調整，但他沒做到。當然落後0:1時，也可以是波亞斯主張的全面進攻，若真如此，這做法也是 too naive ，結構上也出現明顯不足。
熱刺董事局方針很特別，對比近10年左右的球員名單，熱刺就如「球員旅館」，川流不息。雖然球員班底頗強，但熱刺從未像廣州恒大般，找位像納比般級數的領隊，總體上熱刺的董事局方向上可用四字形容：「耐人尋味！」
文：何輝
廣東省體育台體育評述員
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