【保障權益】
家中聘有一名印尼女傭的林女士表示，發現印傭近月向財務公司借貸，致其受到追數滋擾，僱傭中心不僅沒調解，反而鼓勵該女傭離職。她懷疑該女傭藉借貸「博炒」另覓新僱主。她認為當局應設途徑讓僱主可舉報該外傭之不良行為，以便入境事務處再審批其來港工作簽證時有所考慮。
入境處回覆稱，若申請來港的外傭有不良紀錄或違規行為，會考慮拒絕其工作簽證申請。對於有外傭涉嫌濫用提早終止合約轉換僱主（俗稱「跳工」）的安排，處方已採取相應措施，加強審查申請人在12個月內提前解約的次數及原因，如有懷疑，會拒絕有關申請。
今年7月至10月28日，該處已拒絕逾112宗涉及「跳工」的簽證申請。
根據聘用外傭的標準僱傭合約，僱主及外傭須在合約終止日期的七天內，各自向入境處提出書面通知，表格內須填寫「終止合約原因」。該處會作為日後審核該外傭再次申請工作簽證，或延長逗留期的考慮因素。
網上通知入境處解僱家傭網頁： http://www.gov.hk/tc/residents/employment/recruitment/terminateforeignhelper.htm
檔案編號：1021043
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