【本報訊】人力資源管理學會公佈明年薪酬趨勢，4成受訪公司預期明年平均加薪4.4%，金融服務業加幅最多達7%；惟零售和酒店業預期加薪4.1%，低於平均加幅。學會會長莫家麟表示，外圍經濟不明朗，企業對薪酬調整持觀望態度，但不評論會否影響輸入外勞政策。
金融服務業加幅最高
零售業今年平均加薪6.2%，位列行業之首，但明年預期加幅回落。莫家麟表示，除本港營商環境如租金等，也受外圍競爭影響，業界需加強競爭力。但他認為，零售業明年加薪幅度不算差，「你唔可以持續係咁加，如果唔係個底薪加到失去競爭力，要轉嫁消費者，對行業冇好處」。
人力資源管理學會昨公佈今年和明年的薪酬趨勢，97間公司參與調查，涵蓋17個行業逾15.2萬名僱員。當中約4成公司預期明年平均加薪4.4%，加幅最高為金融服務（7%）、建築（5.8%）和製造業（5.5%）。另外，受訪近8成公司今年平均加薪4.4%，較去年微跌0.1個百分點，加幅最高是建築業及零售業，兩者均6.2%。
身兼人口政策督導委員會成員的莫家麟表示，本港經濟持續增長，但很多行業缺人，需確保有足夠勞動力推動經濟發展，政府現正諮詢公眾如何增加和釋放勞動人口。對於薪酬調整會否影響輸入外勞政策，他不評論，「政府會唔會因為呢個薪酬問題影響人口政策，呢個係一個預測、推算」。
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