【本報訊】四年前建築署一名女高官在港島大坑道豪宅內，被任職數月的女傭以菜刀斬殺及開胸剝屍，昨日又發生女傭涉刀斬僱主慘案，香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典認為，為免再有同類事件發生，僱主提前解約時，需做好相關程序，如提前通知及協助撰寫離職信等，若對傭工不滿，為免有後患，在有合理解釋下可即時斬纜，以一個月薪金作為代通知金將外傭開除。
羅軍典稱，現時本港家庭聘有逾31萬外傭，當中菲傭佔逾半數。一般而言，僱傭合約為期兩年，若僱主及傭工一方要提前解約，均須一個月前通知，否則要付代通知金。為免雙方出現爭拗，以及有人不認賬，雙方最好以書面通知、在友人或外傭中介公司代表面前作證。而僱主亦應付足傭工的有關費用，如回程膳食及交通津貼、代替年假的工資或遣散費等，否則隨時會被告上法庭。
滿五年須付長期服務金
而合約已屆滿後，如在兩、三星期前作出通知則較為宜。惟當傭工獲聘滿五年，將可領取長期服務金，計算方法為傭工一個月薪金的三分之二再乘以服務的年資。
對於有不少僱主形容，聘請外傭有如隔山買牛，羅認為，如僱主在合約期內，發現外傭故意不服從僱主命令、行為不當、欺詐、不忠實或慣常疏忽職責等，即可即時解僱，僱主毋須付代通知金，但如被告上勞資法庭，即需詳細解釋。
羅舉例指他聘請傭工逾30年，均與逾10個僱工「好來好去」，其箇中秘訣是以「公道」在先，即做好相關程序，如提前通知會解約，在按傭工的實際表現撰寫離職信，讓對方有足夠時間另覓新工。其間亦不應有任何「小動作」，使對方產生反感。
有料放？想收料？入嚟【蘋果互動】啦！
【蘋果互動】是蘋果日報與讀者緊密互動、放料及收料的聚腳地。
http://fb.com/AppleDailyExchange