【本報訊】港府正研究延長公務員的退休年齡，抗衡人口老化，但航空公司仍規定機艙服務員45歲便要強制退休。由國泰、港龍、英航及聯合航空組成的香港空中服務員工會聯盟批評，航空公司強制退休的做法剝奪員工的就業機會，跟政府唱反調是十分諷刺，促政府盡快立法消除年齡歧視。
經工會多年爭取，目前國泰空中服務員的退休年齡延至55歲，其子公司港龍則只容許部份職級員工如總艙務長等，延長退休年齡，在年屆45歲時分兩次各續約5年，惟決定權在公司。聯盟召集人吳敏兒批評做法取巧，又指《強積金條例》定於65歲才合領取資格，惟空中服務員被強制提早退休，跟法例脫軌。
此外，零售業人力發展專責小組昨開會討論培訓問題。小組成員兼百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝表示，業界和政府正研究由職訓局提供「學徒計劃」，鼓勵年輕人投身零售業，填補人手短缺。他指業界應先改善工資和待遇，吸引年輕人和婦女入行，善用社會的勞動人口，取代輸入外勞，「如果做好晒改善措施都唔掂，先至再傾」。
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