【蘋評理】
「女人有乜工作唔做得」？有寵物用品店透過勞工處網頁招聘犬隻游泳訓練員，聲稱因泳衣太貼身不合女性穿着，把女應徵者拒諸門外，被投訴指性別歧視。本報找來兩名男女記者先後「放蛇」，結果有不同待遇。該店在記者表露身份查詢時否認性別歧視。勞工處表示會加強監察該名僱主日後遞交的招聘廣告。
記者：劉秀蘭
擁有10年游泳教練資歷的何小姐，酷愛寵物，曾修畢動物傳心術課程。早前她登入勞工處網頁「互動就業服務」，見一則招聘兼職犬隻游泳訓練員廣告，僱主為奧美（集團）有限公司。她感興趣，遂按招聘廣告資料聯絡該公司的人事部助理梁先生，對方開宗明義指公司傾向請男性，「女仔唔知畀咩衫你着，啲泳衣好貼身。」
「可以見你，但實唔請」
何小姐當游泳教練也常穿貼身的保暖泳衣，遂反問對方，為何不在招聘廣告中列明聘用男性。她引述梁當時指註明性別會涉歧視，更坦言：「見可以見你，但實唔請！」她不忿招聘過程受歧視。
女記者佯裝應徵者，按該則廣告致電奧美的梁先生。梁回覆：「啱啱請咗人！」惟15分鐘後，本報安排男記者再致電，也由梁接聽，對方卻滔滔不絕講解工作性質、薪酬，又指毋須學歷，不懂游泳也可，「啲水及腰，唔識游水都冇問題，浸喺水度hold住隻狗就得。」梁還稱有人離職，有多個空缺，促男記者約見。記者其後表露身份致電奧美梁先生，質詢為何男、女記者致電應徵有不同待遇。梁「死撐」否認同時收到兩個應徵：「冇咁嘅情況！」
有三間寵物用品分店的奥美（集團）有限公司行政助理陳小姐事後回覆本報稱，該職位有三個空缺，刊登廣告首日已收齊應徵人數，及通知勞工處刪除該廣告。她強調最終有男及女擔任該職位，而穿着潛水衣裝束並非聘用的考慮條件。由於其中一位獲聘者的工作時間未配合，故可能該人事部助理在前後15分鐘，對男、女記者的應徵有不同回覆；或有其他空缺，着男記者約見，實際原因有待調查。
檔案編號：0923046
平機會去年收10宗投訴
勞工處表示，西九龍就業中心職員已就上述個案聯絡僱主，僱主表示無就求職者的性別設定要求。該處已提醒該僱主應按真正的職位資格、求職者能力及經驗甄別人選，並加強監察該僱主日後遞交的招聘廣告。
平等機會委員會指根據《性別歧視條例》，僱主在招聘時如只選男性或女性，即屬違法；即使招聘廣告未有顯示歧視意圖。不過，若男性或女性是該工作「真正的職業資格」則例外，如須由男性擔任男性更衣室服務員。平機會收到投訴後，會跟進及調解，和解條件包括道歉、金錢賠償等。如調解不成功，可向委員會申請法律協助。平機會去年收到10宗涉《性別歧視條例》有關招聘及歧視性廣告的投訴。
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