【本報訊】人氣日劇《半澤直樹》主角妻子為照顧家庭，甘願放棄插花事業，現實中女性又如何抉擇？非牟利機構社商賢匯連續第八年進行「香港生活與工作平衡概況調查」，受訪40%女性為了家庭生活，曾考慮辭職或曾離職，男性比率也有31%；近四成受訪男性則認為家庭責任會影響事業發展。
團體倡彈性上班
社商賢匯委託港大民意研究計劃在今年8月進行調查，電話訪問1,048名15歲或以上全職僱員，以10分為滿分，受訪者認為自己在實現理想生活與工作平衡程度為6.1分，跟往年相若。受訪者中551名為男性，女性494名，調查顯示，42%受訪女性指家庭責任令事業發展受損，59%稱若新工作有更多家庭時間，願意離職轉工。
此外，82%受訪者指企業需積極營造家庭友善的工作環境，包括彈性工時（28%），縮短或標準工時（19%）等。社商賢匯行政總裁魏余雪奕指，不但女性，男性同樣擔憂家庭與工作失衡，僱主必須正視。
高級策劃經理易琪同意就標準工時立法，但須經詳細討論，超時補水更是重要一環，可能會鼓勵更多低收入人士加班工作，圖賺更多收入，且標時對某些行業如律師等未必適用。她指企業應給予員工彈性的工作環境，如彈性上班、侍產假等。
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