職場慧眼:真係咁正義? - 張慧敏

職場慧眼:真係咁正義? - 張慧敏

「這份工作我做了幾年,做事上沒有太大困難,部門離職率很高是因為單身女上司是典型工作狂,沒拖拍當正公司是家,是個控制狂不信人,做事方法很保守,但她是老臣子,有大上司撐她。有個同事很能討女上司歡心,表面上笑臉迎人,但其實心底裏根本不認同也討厭工時長,背地裏周圍講她壞話,最近更煽動其他同事大家一起唔撈玩起女上司。我覺得他很壞心眼,決定告訴女上司,心想她一直很喜歡這位同事,她會一如以往捉他入房單對單管理好情緒便ok,怎料我低估了她的反應,她竟然告知她的上司。這大上司最不喜歡人搞事,所以決定要炒了同事!我心有不安找朋友傾訴,有朋友問我這麼做有甚麼好處,說我出賣同事,賣人情給上司,其他同事會覺得我是『危險人物』,甚至會杯葛我。有些說錯不在我,是他自己四處講,告密人不一定是我,可以是任何一個同事。到底我的『正義感』是對還是錯?我是不是做錯了?」
你想法非常幼稚,是否職場新手?這種女上司最是喜怒無常,五時花六時變,你跟了她幾年不可能不知,知道有下屬想玩起她,這口氣不可能吞得落,大吵大鬧才是最正常的反應,怎可能是你以為的真情對話就解決得了?

若理直氣壯 毋須問意見

我認為你潛意識根本一直唔抵得這位同事討得女上司歡心,你挺身而出,你說不是立壞心腸整死他,但通知得女上司肯定是想藉踢爆同事為人,間接為自己出口氣,唔死一身潺,看他日後還邊有得咁風光!
你要是真有正義感為正義發聲應當理直氣壯,為何騰雞至此不斷四周圍問人攞意見?無非想得到認同支持為自己開脫。做得出就唔怕認,怕就唔好做,講完!

張慧敏
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