三人行，必有我師焉……更何況且有兩位真的是為人師表。周末約了兩位久未聯絡的舊同學飯敍，碰巧他倆現都在中學任教。是我不識趣，竟然開了考試及評核局（考評局）向員工發放花紅的話題，一時之間炒多斤蝦，拆多碟蟹，幾乎不用再點菜，其實老師在工餘「粗」沫橫飛又有何相干？有啥值得小題大作。
言歸正傳，上星期有傳媒揭露考評局在去年11月和今年4月，分兩次合共發放700多萬元，作為全局「九成」400餘名員工，當中包括「所有」高層的特別獎勵金，每位平均可獲派發多半個月薪金。說實話，這並非甚麼驚人數字，如果考評局不是一間公營機構的話。縱使名義上是自負盈虧，不過2010年就曾以末代會考及高考虧蝕為由，向立法會申請額外9,000萬元（最終獲批6,000萬元）的撥款，試問一間正常經營的公司，何曾能有無償資金隨時候領？
老師加辛 考評局自肥
而考評局主席在稍後的記者會表示，立法會的撥款只限用諸上述考試，且屬實報實銷性質，賬目亦經審核，並非用作發放獎勵金。至於獎金何來？主要是因為過去三年該局舉辦的國際及專業考試賺錢，因此累積不少盈餘，可供派彩。問題是這邊廂賺到的錢就忙着攤分，公開試虧了那部份就由政府補貼，也就是公帑支付，天下間竟真有「冇得輸」的盈利模式。
然後局長又再解釋額外派錢的原委，主要是用以獎勵員工去年要同時兼顧文憑試DSE及高考的沉重工作壓力，另有在場要員聲言，沒此不足以挽留人才。其實這所謂「雙軌年」的額外工作已有OT作償，局方亦另增聘臨時工以減輕員工的工作。不過更重要的是，若論工作壓力重擔，又豈止考評局的區區數百人，數以萬計的老師何嘗不是要同時兼顧這兩個公開考試，而且仲要（借同學語）「畀個『不該』考評局搵笨做免費勞工去監考！」
老師本來就只負責高考的課，無端要兼教DSE，放榜的時候且要輔導兩批學生，我想他亦該獲發一個月薪金以兹鼓勵。差點忘了，前陣子不是還有一批高考重讀生，手持幾A的優秀成績也進不到大學，又可向誰追究？面對朝令夕改，無所適從的教改，老師早已肝火大動，而額外的工作和精神負擔並不意味有任何「酌情」鼓勵，事因份糧經已包晒！然今日眼見考評局自肥的行徑怎能意平，誠如同學所言，這可不是「肥上瘦下」，而是公然的「集體分贓」。
還有我們那位教育局局長，雖在去年8月正式通過「特別獎勵金」前，已離任考評局主席一職，表面上並無參與決定，不過早在其就任期間，已原則上同意派獎金，再者以他的本業，人力資源顧問的角度出發，對於商界如何挽留人才知之甚詳，惜若涉及公共利益和機構，那就是完全另一件事。
正如敝公司若然要派紅利、分花紅，只要對股東交代，何需要向公眾交代？至於連幼兒教育也搞到一團糟的局長，我看惟有請辭方可向公眾有所交代。
盧先亞
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