【本報訊】最低工資今年5月調高至時薪30元。民間爭取最低工資聯盟調查發現，有不少獲「商界展關懷」標誌嘉許的大型企業，僅以最低工資聘請基層員工，三分一受訪員工沒有飯鐘錢及有薪休息日。
65%人薪金不夠應付生活
聯盟早前訪問152名任職不同大型公營或私營企業的僱員，47.4%受訪者稱僅以最低工資時薪30元受聘，三分一連飯鐘及休息日錢皆欠奉。65%指工資不足夠應付生活。發言人潘文瀚指，受訪者任職肯德基、麥當勞、港鐵外判清潔、領匯外判清潔、中銀外判保安等。其中肯德基、港鐵、麥當勞都沒有向員工發放飯鐘及休息日薪金。以港鐵為例，外判工每天工作9小時，每月薪金只有約7,000元。而港鐵、麥當勞、領匯及中銀，皆獲嘉許。
潘文瀚說，根據2013年第二季入息中位數一半（貧窮線）計算，平均每名工人需供養1.89人（包括工作者），最低工資應訂為7,000多元。以每月工作26日、每日工作8小時計，時薪即35元。
聯盟不同意最低工資委員會主席翟紹唐早前指，最低工資不需與貧窮線掛鈎的說法，要求有能力的企業將最低時薪調高至35元，並給予員工有薪飯鐘及休息日；香港社會服務聯會的商界展關懷嘉許，應加入時薪35元作為評審標準。港鐵指公司聘用條款具競爭力，而飯鐘錢則由承辦商與員工協商。麥當勞稱會按員工表現及市場情況釐定。
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