「其實近一兩年，香港面對一個頗嚴重的人才流失。過去一年單是我一間公司都多了幾百個客人申請移民，人數多了20％至30%，業績Double。面對不明朗的前路，申請移民就如買保險，想給子女更好的成長、投資同居住環境。你叫我幫你搵個case上鏡，真的好困難。一來香港人本來就保守，二來他們還在大公司打工，位居要職，總不能讓公司知道他準備出走吧。另外環境好的國家，移民門檻一年比一年高，越早申請，當買保險留後路。好多年輕夫婦，去完旅行甚至working holidays就決定移民，他們不介意去果園、去砌磚、做藍領，就是嚮往國外生活；有個護士，畢業後入醫管局工作不久都說要移民，她說不忍心看到醫院裏的老人家，一星期都沒得沖涼。前線醫護人手不足，若你有使命感，卻發現制度不能接受亦無力改變，就會失望離開。但若這些廿來歲的年輕人都不以香港為家，未來香港的社會只會老化，到時我們還剩下甚麼？」
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