【本報綜合報道】彭博對1,782間在日本上市的公司進行調查，發現當中68間企業董事平均年齡低於50歲，該等企業股價過去3年股價上升139%；相比董事平均年齡高於65歲的80間企業，股價僅升52%；分析指，年輕董事較貼合市場趨勢，推動公司的發展。
日本上市企業中，董事平均年齡低於50歲的企業佔4%，平均市值約700億日圓。該等企業今年截至上周五股價上升63%，跑贏東證綜合指數的34%及日經平均指數的39%升幅。有基金經理表示，喜歡投資一些高層年紀較輕的公司，特別是創辦人較年輕的，因為有數據顯示，該等公司的表現較佳；該基金經理認為，日本較年輕人士對顧客品味改變及科技發展等情況，較為敏感。
美情況完全相反
不過，美國的情況卻完全相反，在紐約證交所上市的企業當中，董事平均年齡低於50歲的企業，在過去3年股價下跌3.4%；相反董事平均年齡高於65歲的則錄得60%升幅。分析指，美國企業領袖不論年紀多大，亦敢於進取改變。相對日本企業傳統文化多數會讓年紀較大的員工任高層，敢於冒險的年輕一輩欠缺「上位」機會，而較年長的高層為保住飯碗，通常安於現狀，不願承擔風險，令企業發展受限。
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