在社交網facebook上班，眾所周知環境好、福利佳、薪酬高，早前更獲選為科技界最佳僱主，但原來並非所有fb人都熱愛公司。有人在問答網站Quora查詢fb工作實況，引來大量現職和離職工程師、程式員等訴苦，狂數fb五宗罪。
1.工時長：工程師亞當斯自言每年有六周要一周七日、每日24小時隨時候命，因「無論發生任何事，都要確保fb維持運作」。有離職員工稱最難忘「工作表現改善計劃」：「每日工作12至14小時，電話講不停，對自己的表現超級緊張。」
2.無私隱：不願具名的工程師指公司文化鼓勵大家「做自己」，「把真性情帶到工作上」，極不專業。開放式辦公室也不受歡迎，有人形容：「大房間裏一排排野餐桌，大家並肩坐，相距僅六吋，零私隱度。」
3.欠方向：有員工指公司發展太快，卻未確立「有效的基層結構」，工作欠效率和穩定。一名前僱員指，公司欠方向，「指示不明確，所有事都像猜謎遊戲，員工難有好表現」。
4.公司被過譽：有匿名前僱員自言曾被「短暫調職行政工作，幾乎沒指引、沒支援，兩個上司糟得前所未見……要我做極不恰當的事」，包括替上司處理骯髒衣物。許多fb人因公司股價狂瀉感無助沮喪。
5.高層討厭：有人批評創辦人朱克伯格和營運總裁桑德伯格「滿口仁義」，卻無恥抄襲（指Poke程式讓用戶分享照片後幾秒，照片就自動刪除，跟Snapchat如出一轍）；又指他倆花太多時間搞「課外活動」。
英國《每日電訊報》
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