【本報訊】公立醫院「護士荒」持續。香港護士協會今年3月調查2,812名公院護士，多達67.8%護士指過去半年其工作部門內有護士離職。近八成人指曾因工作壓力而考慮辭職。午更及夜更的護士與病人比例，都較對上一年差。夜更比例惡化至1名護士要照顧24名病人，揭露護士人手嚴重短缺。
調查又發現，72%護士指工作時無資深護士作督導，增加年資較淺護士的壓力及病人風險。其中新界西聯網最差，91%人無臨床督導。人手比例方面，同以新界西最差，早、午及夜更，分別為1名護士照顧13名、14名及31名病人。各專科病房中，急症科、產科及精神科病房的護士人手較短缺。60%認為現有人手不足以應付重大疫情。
護協主席兼立法會衞生服務界議員李國麟批評醫管局「出口術」，過往一直靠開設新服務請人，填補流失空缺，令護士工作量百上加斤。據他了解，公院未來五年有很多護士退休，人手不足問題將惡化。他促請當局正視護士不足問題，包括設定護士人手比例、增撥資源聘請護士、改善護士薪酬及增加晉升機會。
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