【本報訊】拉鋸了四年的國泰空姐假期工資訴訟，去年底終審法院判勞方勝訴。當勞資雙方仍就賠償計算方法爭拗之際，國泰日前偷步向全體員工宣佈，三名申索人大致接受公司賠償方案，下月可望發放多年來少付的假期工資，據了解涉及金額逾一億元。工會批評國泰在勞資未達共識前單方面落實「回水」時間表，工會正諮詢律師意見，不排除再提訴訟。記者：盧文烈
國泰3名空姐08年入稟勞資審裁處追討假期工資，終院去年底裁定空中服務員的飛行津貼、地勤津貼及免稅品銷售佣金都是薪金一部份，國泰需向員工補償假期工資差額。
國泰勞資雙方未就「工作日」定義達共識，但資方上周出通告，指申索人已大致接受公司根據終院判詞提出的和解方案，但由於其中一名申索人提出一項額外新議題，雙方律師需進一步釐清；在釐清該議題及三位申索人接受和解方案後，公司將安排在員工的9月薪酬中發放有關補水。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋對公司單方面發出上述訊息表示驚訝，認為公司今次主動公佈回水日期，旨在向工會施壓，逼工會接受較低賠償；加上機師亦正就假期工資提出索償，公司或怕雙方聯合行動，故先發制人。
假期工資的計算方法，是將員工總收入除以工作日，再按假期日數計算。黎玉嬋指法例列明，若員工在某些工作日未獲發全部工資，該期間工資將被剔除，不作計算，以避免平均工資被拉低而影響法定權益。空服員經常要在家中候召上班及上培訓班，這些日子員工只獲部份薪金甚至零薪金，但公司卻將這些日子也列作工作日，未有剔除，令員工假期補水大減。
總賠償額逾一億元
另外，國泰計算時薪制員工假期工資，是以他們每月飛行70小時作基準，但時薪制員工普遍月飛80多小時，該計算方法不公平；黎估計若按公司方案，部份員工少收一成賠償，「如果我哋接受呢個計法，會影響員工以後每月收入」。據了解，今次約有7,000員工獲回水，平均每人萬多元，總賠償額逾一億元；國泰表示，發出通告旨在讓員工了解事件最新發展，拒透露賠償額。
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