【特稿】
機管局行政總裁許漢忠被員工形容為「土皇帝」，在人事晉升「一言堂」。機管局作為公營機構，無設立各級晉升委員會，高級經理或以上職級晉升由他一人批准，他更親自批准多名當年他曾任職港龍行政總裁時期的舊部升職。他又與許仕仁熟稔，許仕仁前私人女秘書，亦獲許漢忠聘用為秘書。
政府和公營機構的員工晉升，均按照直屬上司的評核和晉升建議，交由晉升委員會審批，但機管局沒有此機制，高級經理以上職級更由行政總裁許漢忠一人話事。兩年多前，有匿名信向機管局董事局投訴許漢忠獨攬大權，晉升多名中高層人員，且多是07年前他任職港龍行政總裁時期的舊部，甚至部門主管也不知悉晉升名單，直至當事人獲批晉升後才公開。不過，董事局不了了之。
本報亦接獲投訴，指許漢忠用人隻手遮天，曾一年內引進七、八名舊下屬和友好進入不同部門，將親信安插各部門建立自己「馬房」，包括涉招標問題的零售及廣告部總經理丘昌賢。
聘許仕仁前女秘書
許漢忠又與前政務司司長許仕仁熟稔，許仕仁涉貪污被控，他的前女秘書袁詠雯獲許漢忠聘為秘書。
機管局發言人回覆說，高級經理或以上職級升遷安排須由行政總裁作最終決定，副執行總監或以上職位晉升或委任，須由董事會批核。發言人無回應董事局接獲對許投訴的事。
《蘋果》記者
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