【本報訊】廉政公署繼前專員湯顯明被揭涉嫌以權謀私，退休率只得1%的廉署，過去五年竟有最少22名高級人員年滿60歲退休延任及離職後翻閹，包括執行處有17人延任；負責宣傳教育的社區關係處亦有三人延任。連犯規後辭職的執行處助理處長羅國忠亦回巢改任副顧問。有廉署人員質疑，管理層個個濫用特權益自己友，將廉署變成退休高官俱樂部。
記者：呂焯均
廉署整個架構共有1,282人，負責調查案件的執行處編制最大，佔945人，由執行處首長領導，屬下有兩名處長、四名助理處長、20名首席調查主任和68名總調查主任。過去五年執行處有37人年屆60歲退休離職，但同時有17名高級人員亦屆退休年齡，獲延任一年。據本報獲悉，當中有人更於延任期滿後再延任。
每年平均退休率僅1%
消息指，廉署近月便最少有五名首席及總調查主任退休延任，包括兩名外籍人士，首席調查主任的Mike Burley和總主任John Wright。另內部有傳，有一組人員的首席及總調查主任三人均同時延任。
廉署轄下四大部門過去五年合共有67人退休，平均每年退休率僅1%，當中只得46人真正退休離職，有21名高級人員延任。除執行處，有172人的社區關係處，退休後延任情況亦特殊，儘管非專業部門，但退休後延任的人數比離職更多，過去五年，社關處有一人退休離職，但同時有三人延任。
防止貪污處主要研究防貪策略和協助公私營機構制訂防貪指引，共有50人，過去五年有七人退休離職，亦有一人延任。行政部門最「清白」，有一人退休離職，沒有人延任。
年輕人員非能力不足
廉署發言人解釋，廉署成立39年，早期加入的資深人員在近數年陸續退休，該署已一直積極培訓具潛質的人員接任。廉署人員年滿60歲須退休，但基於運作需要，會延任個別資深人員，一般為期12個月。發言人拒透露延任人員的身份和職位。
有廉署人員說，執行處雖有資深人員退休，但其他較年輕人員並非能力不足，大部份首席和總調查主任職級的人員資歷既深又經驗豐富，肯定夠條件勝任更高職位。但各部門管理層皆以青黃不接為藉口，「但幾多係真正有需要」，尤其廉署是專門打擊貪贓枉法、以權謀私行為，管理層卻不斷運用特權，令人質疑益自己友。
曾任職廉署的民主黨總幹事林卓廷認為，廉署不單調查保密，內部管治也是秘密，且聘用採三年合約制，令廉署不穩定性高，亦製造擦鞋文化，「如果上大人針對，肯定冇運行」。
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